Remis à Kruger. Fondée à Montréal en 1904, Kruger est une entreprise familiale de quatrième génération qui transforme des ressources renouvelables en produits essentiels du quotidien qui sont durables et de haute qualité.
Remis à Cascades. Fondée en 1964, Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d'emballage, d'hygiène et de récupération.
Remis à METRO. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 19 milliards de dollars, METRO inc. est un chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.
Remis à Intact : le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et au Québec, l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée en Amérique du Nord et un chef de file au Royaume-Uni et en Irlande.
Remis à Eugeria : une organisation qui compte 30 employés dont la mission est d'améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de troubles cognitifs, tels que la maladie d’Alzheimer.
Remis à HEC Montréal : un établissement universitaire francophone dont les programmes d’enseignement et la recherche en gestion sont de renommée internationale.
À l'occasion du gala, en partenariat avec la Fondation DeGama et La route de l'Espoir, deux bourses Hermante Ayotte d'une valeur de 50 000 $ chacune ont été décernées à deux entrepreneures québécoises francophones du Québec qui se distinguent sur les plans entrepreneurial, social, personnel et familial.
Le jury des Prix PROSPÈRE réunit chaque année le président et chef de la direction du CPQ, un.e gouverneur.e émérite du CPQ (une personne ayant occupé la présidence du CA), un membre de la communauté académique et un représentant pour chaque partenaire Prestige du Gala Prospérité Québec.
Au terme d'un processus de délibération du jury, les finalistes ont été sélectionnés selon les 5 différentes catégories des prix. Les grands gagnants seront connus lors du Gala Prospérité Québec devant quelque 500 représentants du milieu des affaires.
Le CPQ est honoré de compter sur la présence de plusieurs invités spéciaux à l’occasion du Gala.
Tout ce dont vous avez besoin pour profiter pleinement de cette soirée mémorable est rassemblé en un seul endroit.
Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) est fier et reconnaissant de compter sur la collaboration de partenaires qui contribuent à la soirée en mettant leur expertise au service du Gala et des participants.
Un lieu historique national doté de magnifiques salles polyvalentes.
Le jury des Prix PROSPÈRE réunit chaque année le président et chef de la direction du CPQ, un.e gouverneur.e émérite du CPQ (une personne ayant occupé la présidence du CA), un membre de la communauté académique et un représentant pour chaque partenaire Prestige du Gala Prospérité Québec.
Remis à Omy Laboratoires, une jeune PME s’étant démarquée par ses nombreux projets écologiques, son souci d’intégration et de représentation de la diversité au sein de son équipe et ses politiques de formation du personnel. Omy Laboratoires est le premier laboratoire canadien à offrir des dermocosmétiques sur mesure.
Remis à Norda Stelo, un employeur qui place ses ressources humaines au cœur de la poursuite de sa mission et dont la culture organisationnelle favorise une mobilisation exceptionnelle de son équipe. La firme d’ingénierie, composée à 100 % d’actionnaires employés, réalise des projets dans une cinquantaine de pays.
Remis à Evol, un employeur s’étant illustré pour son modèle de gouvernance innovant. Autrefois connue sous le nom de Femmessor, Evol finance et accompagne les entreprises diversifiées et inclusives des 17 régions du Québec.
Remis à LM Wind Power Canada, une entreprise de GE Énergie renouvelable. L’employeur gaspésien a été honoré pour son modèle d’intégration et ses nombreuses initiatives d’inclusion des travailleurs étrangers. LM Wind Power Canada est reconnue comme la plus importante entreprise manufacturière de pales d’éolienne au monde (et la seule au Canada).
Remis à Cogeco, un employeur reconnu notamment pour son rôle dans l’avancement des femmes en communications et en technologies. L’entreprise qui tire son épingle du jeu dans un secteur d’activités ultra compétitif depuis plus de 65 ans pose des actions sur tous les plans : engagement communautaire, préparation de la relève, conciliation travail-famille, environnement de travail hybride, etc.