ArcelorMittal Produits longs Canada

Chez ArcelorMittal Produits longs Canada, nous encourageons activement tou·te·s nos employé·e·s à s'engager dans l'amélioration continue de nos pratiques pour garantir un environnement de travail sain et sécuritaire. Nous organisons notamment des visites inter-site deux fois par semaine, nous encourageons l'innovation ascendante et nous utilisons des technologies d’IA avancées pour simuler une variété de situations et procédures critiques dans nos aciéries.

Cette approche holistique nous permet non seulement d'améliorer continuellement nos pratiques, mais aussi de créer un environnement où les employé·e·s se sentent valorisé·e·s, en sécurité et motivé·e·s à exceller dans leur travail.

De plus, nous sommes convaincus que la culture d'entreprise n'est pas dans les mots, mais dans l'action. Nous cherchons à inspirer nos leaders en les dotant du bon état d'esprit pour que, à leur tour, iels puissent bien accompagner leurs équipes dans leur quête vers l'excellence.

Notre objectif est d'amener à cette prise de conscience et de véritablement répondre aux enjeux de l'entreprise en offrant une expérience qui transforme, engage et prépare nos gestionnaires à affronter les défis d'aujourd'hui et de demain par des gestes concrets. En encourageant nos gestionnaires à grandir ensemble, à s'inspirer de nouveaux univers et à relever des défis audacieux, ArcelorMittal Produits longs Canada développe une résilience organisationnelle qui lui permet de mieux naviguer dans les périodes d'incertitude.