Les entreprises Solem

Chez Solem, nous souhaitons faire une différence dans la vie des gens en offrant des produits en microfibre polyvalents de grande qualité, tout en contribuant positivement à la société et à l'environnement. Nous aspirons à devenir des leaders dans notre industrie à l'échelle internationale. Fondée sur les principes de valorisation de l'humain, d'engagement, d'appartenance, de créativité et d'excellence constante, Solem incarne un environnement où chaque individu contribue à l'épanouissement collectif et d'objectifs exceptionnels.

La stratégie de gestion des ressources humaines de Solem repose sur une gouvernance féminine axée sur l'humain, qui place l'individu au cœur de toutes ses décisions. Ce style de gestion, fondé sur la transparence et la proximité avec la direction, a permis à Solem d'attirer et de fidéliser des talents qui partagent cette vision.

En offrant à ses employés une grande autonomie professionnelle et un environnement propice à la créativité et au développement des compétences, Solem favorise un fort sentiment d'appartenance et d'engagement. Nous communiquons clairement et avec transparence la stratégie d'entreprise et nos résultats. De sorte que chaque membre de l'équipe ressent que son travail a un impact réel sur la réussite stratégique de l'entreprise, ce qui renforce leur motivation et leur engagement envers les objectifs communs.

Nous croyons au potentiel de chaque membre de l'équipe et nous nous efforçons de réviser régulièrement les rôles et responsabilités de chacun afin de nous assurer que tous développent son plein potentiel. Nous investissons également de façon significative dans le coaching et le mentorat afin de toujours nous guider vers les bonnes pratiques et accélérer notre croissance. Nos employés vivent de belles réussites et s'en dégage un grand sentiment de fierté pour eux.