Le prix PROSPÈRE Employeur Innovant – SST et bien–être est remis à un employeur ayant fait preuve d’une culture d’innovation exceptionnelle et de pratiques novatrices en matière de santé, sécurité et bien-être et en gestion des ressources humaines.

Le prix PROSPÈRE Employeur d’exception – PME est remis à un employeur dont l’engagement envers ses ressources humaines est exemplaire et dont la culture organisationnelle ainsi que les pratiques de gestion favorisent une mobilisation exceptionnelle de son équipe.

Le prix PROSPÈRE Employeur bâtisseur – Grande entreprise est remis à une entreprise ou à l’un(e) de ses représentant(e)s qui se distingue par sa capacité à créer et à entretenir de manière durable une culture organisationnelle imprégnée de valeurs de valorisation et d’excellence dans la gestion de ses ressources humaines.

Le prix PROSPÈRE Employeur autochtone est remis à un employeur autochtone qui se distingue par sa capacité de mobiliser, d’innover et d’inspirer le développement professionnel et personnel de ses employé(e)s au sein de son entreprise.

Le prix PROSPÈRE Nouvel Employeur est remis à un employeur dont l’entreprise est en activité depuis moins de cinq ans.

Le prix PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion est remis à un employeur qui a brillamment intégré les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) au sein de son entreprise.