Candidatures
La période d’inscription est officiellement ouverte. Nous vous invitons à poser votre candidature avant le 13 septembre 2024. Les candidatures incomplètes ou remises après cette date ne seront pas considérées.
Quelles sont les catégories cette année ?
Pour cette 3e édition, le CPQ est fier d’annoncer la création d’une nouvelle catégorie : le prix PROSPÈRE Employeur autochtone.
Au total, six (6) employeurs se verront décerner un Prix PROSPÈRE lors du Gala PROSPÉRITÉ Québec qui aura lieu le 7 novembre prochain au somptueux Théâtre Cartier à Montréal.
- Nouvel
employeur
est remis à un employeur dont l'entreprise est en activité depuis moins de cinq ans - Employeur
de la diversité
et de l'inclusion
est remis à un employeur qui a brillamment intégré les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) au sein de son entreprise - Employeur
innovant
est remis à un employeur ayant démontré une remarquable culture d'innovation et des pratiques innovantes en matière de santé, sécurité et bien-être et en gestion des ressources humaines. - Employeur
d'exception
est remis à un employeur dont l'engagement envers ses ressources humaines est exemplaire et dont la culture organisationnelle ainsi que les pratiques de gestion favorisent une mobilisation exceptionnelle de son équipe - Employeur
bâtisseur
est remis à un employeur qui se distingue par sa capacité à créer et entretenir de manière durable une culture organisationnelle imprégnée de valeur de valorisation et d'excellence dans la gestion de ses ressources humaines. - Employeur
autochtone
est remis à un employeur autochtone qui se distingue par sa capacité de mobiliser, d'innover et d'inspirer le développement professionnel et personnel de ses employés au sein de son entreprise.
Conditions d’admissibilité
Toutes les entreprises dotées d’un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) sont admissibles, qu’elles soient membres ou non du CPQ.
L’entreprise finaliste devra garantir la présence d’une personne pour la représenter lors du Gala PROSPÉRITÉ Québec le jeudi 7 novembre au Théâtre Cartier. À des fins de représentation, les finalistes de chaque catégorie doivent consentir à ce qu’un tiers autorisé par le CPQ réalise une vidéo promotionnelle de leur entreprise, qui sera diffusée lors du Gala PROSPÉRITÉ Québec. Ils devront offrir une plage de disponibilités entre le 30 septembre et le 4 octobre pour le tournage et les prises de photos.
FAQ
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Quelle est la taille requise pour que mon organisation puisse poser sa candidature ?Il n’y a pas de taille spécifique, toutes les organisations (PME ou grande entreprise) peuvent poser leur candidature.
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Est-ce que les prix PROSPÈRE sont ouverts seulement aux organisations de la région de Montréal ?Non, toutes les entreprises du Québec peuvent poser leur candidature.
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Est-ce que mon organisation peut poser sa candidature dans plusieurs catégories ?Oui, votre organisation peut poser sa candidature dans les six catégories et pour la catégorie «Employeur bâtisseur» en tant que représentant individuel de votre organisation.
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Est-ce que mon organisation peut postuler deux fois au prix «Employeur bâtisseur» ?Oui, celle-ci est une double catégorie : vous pouvez candidater en tant qu’organisation et également en tant que représentant de votre organisation (soit une personne de votre organisation).
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Est-ce que mon organisation doit obligatoirement avoir candidaté pour l’un des prix pour pouvoir participer au Gala ?Non, vous pouvez participer à la soirée Gala PROSPÉRITÉ Québec sans poser votre candidature.
Avez-vous des questions ?
Contactez-nous à l’adresse evenement@cpq.qc.ca
