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Il a été président du CPQ de 1986 à 1997 : une période cruciale pour notre organisation, et une époque marquée par des enjeux économiques et sociaux majeurs. Son leadership éclairé, sa vision stratégique et son engagement inébranlable en faveur de l'entrepreneuriat, du développement économique, et du bien-être de la société québécoise ont laissé une empreinte indélébile sur nous tous.

Pendant son mandat, M. Dufour a joué un rôle clé dans la consolidation du CPQ en tant qu'acteur incontournable du monde des affaires au Québec. Il a œuvré sans relâche pour promouvoir l'innovation, la compétitivité et la prospérité de nos entreprises. Sa capacité à réunir les acteurs économiques et politiques autour d'objectifs communs a contribué de manière significative à l'amélioration de l'environnement des affaires dans notre province. 

Mais au-delà de son influence sur le CPQ, M. Dufour a également laissé sa marque sur de nombreuses générations de leaders. Il a été un mentor pour de nombreux entrepreneurs et dirigeants, et son héritage perdurera à travers les actions que nous menons aujourd'hui et celles que nous entreprendrons dans le futur. 

Les valeurs que M. Dufour a incarnées tout au long de sa carrière sont devenues celles de notre organisation.

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Karl, Emilie Dussault (présidente CA du CPQ), Lucie Dufour (fille) et Alexandre (petit-fils)( hommage à Ghislain Dufour)

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Karl, Lucie Dufour (fille) et Alexandre (petit-fils)( hommage à Ghislain Dufour)

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Karl, Emilie Dussault (présidente CA du CPQ), Lucie Dufour (fille) et Alexandre (petit-fils)( hommage à Ghislain Dufour)

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Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) regroupe des entreprises et des associations sectorielles œuvrant dans tous les secteurs d’activités et toutes les régions du Québec. Il représente directement et indirectement les intérêts de plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que parapublic et est considéré comme une référence incontournable dans ses domaines d’intervention.

Incarnant la voix des employeurs, le CPQ intervient auprès des gouvernements, des agents de la vie économique et de l’opinion publique afin de promouvoir un environnement d’affaires propice à la prospérité et à un développement économique responsable.

Le CPQ exerce, de manière constructive, une influence considérable visant à améliorer les conditions de succès de ses membres, par la crédibilité et l’efficacité de ses interventions, son engagement continu à faire valoir leurs intérêts sur de nombreux fronts, son approche favorisant un dialogue social et son apport à une meilleure compréhension des enjeux touchant les employeurs, tel que la main-d’œuvre, le développement économique, les enjeux publics et environnementaux.

Le CPQ agit également à titre de promoteur collectif auprès de plusieurs instances et propose des projets porteurs qui répondent aux besoins du milieu économique et du marché du travail. Les projets du CPQ visent à stimuler la productivité et la compétitivité des entreprises ainsi qu’à favoriser l’intégration et l’amélioration des compétences.

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Notre mission : Regrouper, représenter et défendre les intérêts des employeurs du Québec afin de promouvoir un environnement socioéconomique prospère et responsable

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