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Beneva accompagne les équipes dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit tout en contribuant au bien-être de la collectivité. Leur raison d’être est simple : les gens sont au cœur de leurs actions.

Ainsi, pour créer et maintenir une culture organisationnelle basée sur la valorisation et l'excellence des ressources humaines de manière durable, ils s’appuient sur leur signature culturelle : Ensemble, soyons Beneva : bienveillants, performants, orientés clients et tournés vers l'avenir.

L'engagement de Beneva envers ses employé·e·s se manifeste à travers l'ensemble des bénéfices renforçant ainsi une position en tant qu'employeur de choix sur le marché de l'assurance canadien. Beneva s’assure de maximiser l’expérience vécue par les employé·e·s en restant à l’affût des développements dans le domaine des ressources humaines et en veillant à ce que Beneva continue d'exceller et de proposer des pratiques avant-gardistes qui bénéficient aux employé·e·s et contribuent à la réussite collective.

Beneva veille à donner les moyens aux employé·e·s de leurs ambitions en mettant tout en œuvre pour leur offrir la carrière dont ils rêvent. En investissant dans le bien-être, la reconnaissance et la flexibilité, Beneva favorise une culture organisationnelle où l'excellence et la satisfaction des employé·e·s sont au cœur de la réussite.

L'investissement en capital humain chez Beneva est axé sur le développement des compétences, le bien-être des employés et la création d'une culture positive et inclusive, ce qui favorise la fidélisation et l’engagement à long terme et en font un employeur Bâtisseur de prédilection.

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LAURÉAT

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FINALISTES

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