PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET FONDATEUR | deRabane
DIRECTRICE NATIONALE, SST | GardaWorld
DIRECTRICE PAR INTÉRIM, COMMUNICATIONS | ArcelorMittal Mines et Infrastructures Canada
PREMIÈRE DIRECTRICE RELATIONNELLE, SERVICES FINANCIERS COMMERCIAUX, MARCHÉ AUTOCHTONE – QUÉBEC | RBC
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES | HEC Montréal
VICE-PRÉSIDENTE, MARKETING ET STRATÉGIE CLIENTS | BCF Avocats d’affaires
VICE-PRÉSIDENTE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION | Groupe Meloche
ADMINISTRATRICE | Conseil du Patronat du Québec
ASSOCIÉE, SERVICES-CONSEILS | Entreprise, KPMG
DIRECTRICE GÉNÉRALE | Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
RÉDACTRICE EN CHEF | Les Affaires
Partenaire Argent
Finaliste PROSPÈRE Employeur innovant – SST et bien-être
Partenaire Présentateur
Finaliste Catégorie PROSPÈRE Employeur autochtone
Partenaire Catégorie Employeur autochtone
Finaliste PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion
Finaliste PROSPÈRE Employeur bâtisseur – Grande entreprise
Finaliste Catégorie PROSPÈRE Employeur d’exception – PME
Finaliste Catégorie PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion
Partenaire Catégorie Employeur innovant – SST et bien-être
Partenaire Catégorie Nouvel employeur
Finaliste PROSPÈRE Nouvel employeur
Partenaire technologique
Partenaire Catégorie Employeur bâtisseur – Grande entreprise
Le prix PROSPÈRE Nouvel Employeur est remis à un employeur dont l’entreprise est en activité depuis moins de cinq ans.
Le prix PROSPÈRE Employeur de la diversité et de l’inclusion est remis à un employeur qui a brillamment intégré les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) au sein de son entreprise.
Le prix PROSPÈRE Employeur Innovant – SST et bien–être est remis à un employeur ayant fait preuve d’une culture d’innovation exceptionnelle et de pratiques novatrices en matière de santé, sécurité et bien-être et en gestion des ressources humaines.
Le prix PROSPÈRE Employeur autochtone est remis à un employeur autochtone qui se distingue par sa capacité de mobiliser, d’innover et d’inspirer le développement professionnel et personnel de ses employé(e)s au sein de son entreprise.
Le prix PROSPÈRE Employeur d’exception – PME est remis à un employeur dont l’engagement envers ses ressources humaines est exemplaire et dont la culture organisationnelle ainsi que les pratiques de gestion favorisent une mobilisation exceptionnelle de son équipe.
Le prix PROSPÈRE Employeur bâtisseur – Grande entreprise est remis à une entreprise ou à l’un(e) de ses représentant(e)s qui se distingue par sa capacité à créer et à entretenir de manière durable une culture organisationnelle imprégnée de valeurs de valorisation et d’excellence dans la gestion de ses ressources humaines.
